Sie müssen sich beruflich umorientieren? Wir helfen weiter.
Möglichst große Abfindung und dann erst mal Ruhe, um alles verdauen zu können. Der Wunsch nach materieller Entschädigung ist verständlich, wenn der Job verloren geht. Aber selbst eine größere Summe schützt Sie nicht vor den Folgen möglicher emotionaler Talfahrten und Lücken im Lebenslauf. Gerade weil ein Großteil der Unternehmen freie Stellen nicht inseriert, ist es wichtig, alle Ressourcen auszuschöpfen und sich möglichst schnell an kompetente Menschen zu wenden – Menschen wie unsere Outplacementberater.
Outplacement: Wenn Sie und das Unternehmen sich einig sind
Das Outplacement ist eine Trennungsvereinbarung, die ein Unternehmen mit einem betroffenen Mitarbeiter schließt. Sie zeigt das Verantwortungsbewusstsein dieser Unternehmen, sich trotz der Trennung um die Mitarbeiter zu kümmern. Beim Outplacement geht es bei weitem nicht nur darum, die Wunden zu lecken. Wir stellen nicht das ,,Out’’ sondern vielmehr das ,,placement“ in den Vordergrund – das Endziel: neuer Job. Von Rundstedt HR Partners will Sie weiterbringen und unterstützen, wo immer es geht, auf Ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.
Alleine oder im Team, aber immer individuell
Wir beraten pro Jahr mehr als 3.500 Menschen in Deutschland – einen jeden individuell. Unsere über 20-jährige Erfahrung hat dabei zu zielgruppenspezifischen Outplacementprogrammen geführt. Sind Sie Geschäftsführer, Vorstand oder Generalbevollmächtigter? Dann ist die Senior Manager Beratung richtig für Sie. Oder haben Sie bislang eine Position im hohen, mittleren oder unteren Management innegehabt? Für Sie ist unsere Beratung für Fach- und Führungskräfte gedacht. Sie sind weder Manager noch Führungskraft? Aber Ihr Unternehmen wird größere Gruppen von tariflichen oder gewerblichen Mitarbeitern kündigen? Dann informieren Sie sich bitte über unsere Teamberatung und unsere Transfergesellschaft Rundstedt Transfer GmbH.
