Transfergesellschaft: Wenn wir Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiter werden
Sicher, Transfergesellschaften vermeiden betriebsbedingte Kündigungen. Sie werden öffentlich gefördert und sorgen dafür, dass das Unternehmen auf einen Schlag eine Vielzahl von Mitarbeitern von der Gehaltsliste streichen kann. Aber nicht jede Form von Transfergesellschaft ist sinnvoll.
Nicht abschieben, sondern weiterbringen
Im unglücklichsten Fall fungieren Transfergesellschaften als Verschiebebahnhof für Mitarbeiter, die sich dann reichlich oft im Stich gelassen fühlen. Eine auch wirtschaftlich ungünstige Strategie, wenn es sich um Mitarbeiter eines Betriebes handelt, der noch in Teilen weitergeführt wird. Denn das spricht sich herum – nicht nur bis zu den übrigen Beschäftigten, sondern auch im Markt bei anderen Wettbewerbern. Von Rundstedt HR Partners setzt auf kluges unternehmerisches Handeln auch in der Krise und damit auf eine andere Form von Transfergesellschaft.
Rundstedt Transfer – die andere Transfergesellschaft
Nach dem Konzept unserer Teamberatung fungiert die Rundstedt Transfer GmbH nicht nur auf dem Papier als Arbeitgeber.
Wir ,,arbeiten’’ in der Transfergesellschaft auch mit den Menschen – trainieren zum Beispiel Bewerbungen und Stellensuche, überprüfen Zeugnisse, Referenzen und machen immer wieder Mut. Eine Aufgabe, in der wir seit mehr als 20 Jahren Erfahrung besitzen und mit der wir im Outplacement in Deutschland Marktführer geworden sind.
Sozialschutz mit öffentlicher Förderung
Die Transfergesellschaft bietet eine Möglichkeit, mit Hilfe öffentlicher Förderung den schnellen Absturz in die Arbeitslosigkeit zu verhindern. Die betroffenen Angestellten erhalten ein Transferkurzarbeitergeld in Höhe von 60 bzw. 67 Prozent des letzten Nettogehaltes. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Fördermittel des Europäischen Sozialfonds zu beantragen. Wir beraten Sie gerne genauer.
