Outplacement: Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen

Marktstrategieberatung ist wichtig

Weitere Links

Abfindung auf den Tisch, und das war es. Was nach einer effizienten Trennung vom Mitarbeiter aussieht, bringt häufig beiden Seiten Probleme – im Nachhinein. Wie wirkt der scheinbar mühelose, versilberte Abschied auf die verbleibenden Arbeitnehmer? Und wie verhält sich der Mensch, von dem Sie sich getrennt haben? Viele Fach- und Führungskräfte haben sich im Griff, wenn die Nachricht überbracht wird. Der Zorn kommt später. Und noch später vielleicht die Klage.

Outplacement: Trennung mit Konzept und Sachverstand

Wir wissen, wie Sie Trennungen meistern können, ohne dem Image Ihres Unternehmens Schaden zuzufügen. Von Rundstedt HR Partners ist seit mehr als 20 Jahren in der Outplacementberatung aktiv und Marktführer in Deutschland. Outplacement fängt betroffene Mitarbeiter auf und begleitet sie professionell bei der beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt. Es geht es mehr um das ,,placement’’ als das ,,out’’. Denn Outplacement ist Teil einer Trennungsvereinbarung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter.

Hohe Erfolgsquote: 95 Prozent finden eine neue Stelle

Deutsche Unternehmen fragen zunehmend Outplacementberatung und Trennungskonzepte nach. Es hat sich herumgesprochen, dass eine faire Trennungskultur für beide Seiten Vorteile bringt. Was nicht zuletzt an den Erfolgen des Outplacements liegt. 95 Prozent aller Mitarbeiter, die bei uns in der Managerberatung eine Garantieberatung erhalten haben, fanden eine neue Position! Gerade auch Fach- und Führungskräfte über 40 Jahre, die den größten Teil unserer Klienten stellen.

Alleine oder im Team – aber immer individuell

Von Rundstedt HR Partners berät pro Jahr mehr als 3.500 Menschen – einen jeden individuell. Je nach Zielgruppe bieten wir unterschiedliche Beratungsprogramme an. Die Senior Manager Beratung richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer und Generalbevollmächtigte. Die Beratung für Fach- und Führungskräfte richtet sich an Experten unterschiedlicher Bereiche und Manager verschiedener Führungsebenen. In unserer Transfergesellschaft Rundstedt Transfer GmbH trainieren und beraten wir tarifliche und gewerbliche Mitarbeiter. Wir wissen aus Erfahrung, dass Trennungsgespräche für Personalentscheider und Vorgesetzte eine schwierige Aufgabe sind. Deshalb bieten wir Unternehmen auch Trennungsworkshops an.

Wenn es um den Transfer einer Gruppe von Beschäftigten geht

mehr

Mit der Unterstützung der professionellen Researcher unseres Marktstrategieberatungsteams finden immer mehr unserer Klienten eine neue berufliche Aufgabe. Unsere Researcher ermitteln effizient, schnell und passgenau Stellen aus den verschiedensten Branchen sowohl im offenen als auch im verdeckten Arbeits- markt.

> Seite Drucken

> Seitenanfang

> Seite empfehlen

> Zu den Favoriten

> Seite bewerten

Hohe Abfindung - falsche Strategie

Trennungsseminarre
Gute Fördermöglich- keiten
Klientenzitate